¿Qué es la retribución flexible y cómo te puede beneficiar?
Cada vez más empresas en España ofrecen retribución flexible a sus trabajadores.
Es un sistema legal y muy sencillo que te permite pagar menos impuestos (IRPF) a cambio de recibir productos o servicios útiles, como seguros de salud, planes de jubilación o seguros de vida.
En este artículo te explico en detalle cómo funciona y cómo se benefician tanto el trabajador como la empresa.
¿Qué es la retribución flexible?
Es un sistema que permite al trabajador sustituir parte de su salario en dinero por productos o servicios exentos de impuestos (como un seguro de salud o un plan de jubilación), pagándolos desde su nómina bruta.
Así:
✅ Ganas lo mismo (tu salario total no cambia)
✅ Pero pagas menos IRPF, porque se reduce la base sobre la que Hacienda calcula tus impuestos.
🧠 ¿Cómo te beneficias tú como trabajador?
💬 Ejemplo real:
👉 Si ganas 30.000 € brutos/año y contratas:
Un seguro de salud de 500 €/año
Un plan de jubilación de 1.000 €/año
Estos importes no tributan, así que Hacienda te calcula los impuestos como si ganaras 28.500 €.
➡️ Resultado:
Pagas menos IRPF
Tú o tu familia tenéis servicios útiles como salud privada o ahorro para el futuro.
✅ ¿Cómo se beneficia la empresa?
✅ No le cuesta nada adicional.
El trabajador elige cómo destinar parte de su salario.
✅ Los importes son deducibles en el Impuesto de Sociedades.
✅ Mejora el clima laboral, fideliza y atrae talento sin necesidad de subir sueldos.
📊 Explicación de cada producto:
| Producto | ¿Para qué sirve? | ¿Tributa en IRPF? | ¿La empresa lo deduce? |
|---|---|---|---|
| Seguro de salud | Atención médica para ti y tu familia | ❌ No tributa (hasta 500€/asegurado) | ✅ Sí |
| Seguro de jubilación (PSV) | Ahorro para cuando te jubiles | ❌ No tributa (hasta 100.000€/año) | ✅ Sí |
| RC profesional / accidente laboral | Cubre errores o accidentes en el trabajo | ❌ No tributa | ✅ Sí |
| Invalidez por accidente | Si quedas inválido tras un accidente | ✅ Tributa como renta (19%-45%) | ✅ Sí |
| Invalidez sobrevenida o fallecimiento | Enfermedades o fallecimiento natural | ✅ Tributa como renta (19%-45%) | ✅ Sí |
| Fallecimiento (cobro por beneficiarios) | Herederos reciben dinero | ❌ No IRPF, pero sí tributan por Sucesiones | ❌ No aplica |
🧾 Resumiendo:
✅ Tú, como trabajador:
Reduces tus impuestos.
Obtienes servicios útiles para ti y tu familia.
✅ La empresa:
Deduce el gasto.
Mejora el clima laboral sin aumentar costes salariales.
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